Om Magnet Awards
SM i Employer Branding
För nionde året i rad ärar Magnet de strategier och berättelser som gör arbetsgivare framgångsrika. Vi prisar det som berör, flyttar varumärken, går bortom det förväntade och skapar effekt. Det som bygger på insikten att det starkaste arbetsgivarvarumärket inte byggs av slogans och kampanjer - utan av människor som känner tillhörighet, mening och stolthet.
Syftet med detta SM i Employer Branding är att påverka idé-klimatet i branschen, utmana status quo och visa kraften i den interna och externa arbetsgivarkommunikationen. På så vis vill vi inspirera skaparna och visa såväl uppdragsgivare som omvärld den enorma skillnaden mellan medelmåttiga idéer och lösningar som vågar lämna mittfåran och ta sjumilakliv för att skapa verklig förändring.
Tävlingen
Prisar effekt och känsla
The Magnet Employer Branding Awards är en kunskaps- och tävlingsarena där arbetsgivare mäter sina styrkor - en kraftmätning som handlar mycket om effekten kommunikationen skapar och känslorna den väcker. Kröningen sker alltid under en prisceremoni där årets starkaste insatser hedras i 8 olika tävlingskategorier.
Tydligare kultur ger bättre lönsamhet
Employer Branding kan vara den mest lönsamma kommunikation du kan köpa för pengar. Rätt utförd lyckas den inte bara väcka emotioner som tänder glöden internt och attraherar både nya talanger och kunder, den kan också räknas hem på sista raden. Syftet med Magnet Awards är att manifestera värdet i starka Employer Brands och lyfta fram de bästa kommunikationslösningarna från Sveriges arbetsgivare.
Historik
Den första och största i sitt slag
Magnet Awards som rotades i Norge 2014 har en svensk motsvarighet sedan 2016. Tävlingen startade som ett Non Profit Project och är den enda och största i sitt slag inom Employer Branding. Sedan den bejublade starten på Fotografiska har formatet tagit sjumilakliv med nya samarbetspartners, jurymedlemmar, kvalitativa tävlingsbidrag och inte minst ett kunskapsinnehåll.
Founding partners och byråerna som initierade The Magnet Awards:
Mission
Employer Branding som strategi
Vi medverkar till att svenska arbetsgivare ser Employer Branding som en självklar del av sin strategi. Employer Branding byggs av kommunikation och kultur som driver utveckling och framgång. Det är en förutsättning för att medarbetare ska välja att leva varumärket och utveckla verksamheten.
Målbild
Att vara en bred plattform för en livlig diskussion om Employer Branding och hur den skapar engagemang, attraktionskraft och lönsamhet.
Att Employer Branding är en befäst del av verksamhetsstrategin i Sveriges alla organisationer.
Att fler organisationer aktivt bygger och kommunicerar starka kulturer där människor förstår varför de går till jobbet, vad de kan tro på och vart organisationen är på väg.
Att fler organisationer hittar en bra balans mellan struktur, kultur och varumärke.