Vinnare
Tävlingsåret 2019
01Kategori
Studenter
Guld
Akademiska Sjukhuset
Väx in i rollen
Byrå: Coreworkers
Juryns motiveringMed avstamp i en tydlig målgruppsinsikt har vinnaren tagit fram en genomarbetat strategi, och med ett lika kreativt som trovärdigt innehåll levererat konceptet med både fin känsla och tydlig effekt.
Silver
Ericsson & IBM
#hackyourworld
Byrå: Intern
Juryns motiveringMed ett högre syfte som motor och ett långsiktigt mål för ögonen har man tänkt att 1 + 1 blir 3 och skapat ett forum där framtidens medarbetare får bidra och inspireras på ett kreativt sätt.
Brons
Apoteket AB
För en själklar karriär
Byrå: Whydentify
Juryns motiveringI en värld där mycket är lika har man lyckats hitta de unika beröringspunkterna. En utarbetad långsiktig strategi som trots tidigt skede redan har bevisat sig genom goda resultat.
Nominerade
- AKADEMISKA SJUKHUSET - VÄX IN I ROLLEN(Coreworkers)
- APOTEKET - FÖR EN SJÄLKLAR KARRIÄR(Whydentify)
- NORDIC CHOICE HOTELS med CLARION HOTEL POST & REALGYMNASIET - #HOTELLUTBILDNING I TOPPKLASS MED JOBBGARANTI(Intern)
- ERICSSON/IBM - #HACKYOURWORLD(Intern)
- ADVOKATFIRMAN VINGE - THE SEAT(ANR BBDO)
02Kategori
Professionals
Guld
Combitech
Escape Box Challenge
Byrå: Coreworkers
Juryns motiveringMed stora mått nytänkande, kreativitet och målgruppskännedom lyckas man med hjälp av sina egna medarbetare samla och trigga svårflörtade kandidater på ett föredömligt och effektivt sätt.
Silver
Scania Sverige
The Big Mission
Byrå: Intern
Juryns motiveringMed en bred arsenal och fokus på gamification rullar man ut en högeffektiv kampanj med knivskarp precision till en missförstådd yrkeskår.
Brons
Försvarsmakten
Kom som du är
Byrå: Volt
Juryns motiveringGenom att lyfta fram hela individen i en traditionstyngd verksamhet vågar man hålla fast vid sin långsiktiga Employer Branding-strategi för att bredda rekryteringsunderlaget och skapa mångfald.
Nominerade
- COMBITECH - ESCAPE BOX CHALLENGE(Coreworkers)
- FÖRSVARSMAKTEN - KOM SOM DU ÄR(Volt)
- REACH CONSULTING - LITE NÖRDIGARE, LITE BÄTTRE(Atterdalgruppen)
- SCANIA SVERIGE - THE BIG MISSION(Intern)
- UPPLANDS MOTOR - VINNA TILLSAMMANS(Wildfire)
03Kategori
Medarbetare
Guld
Circle K
Circle K Life
Byrå: Intern
Juryns motiveringFör att verkligheten alltid är den bästa storyn och ingen berättar den så bra som de egna medarbetarna. Alla och tillsammans. Då skapas mätbar effekt som både känns och märks. Vi hyllar också modet att släppa ordet helt fritt till medarbetarna och låta deras röst bygga varumärket.
Silver
Ramboll
ShapeRunner
Byrå: Garbergs / Growth Hackers
Juryns motiveringGenom tydlig problemformulering och insikten att affär och medarbetare tillsammans bildar starkast tänkbara grund att bygga på, skapades en raksträcka från analys och strategi till genomförande – i formen av en anka. Resultatet? Imponerande förbättring på alla uppsatta KPIer.
Brons
Movestic Liv & Pension
Stolthet
Byrå: Intern
Juryns motiveringAtt skapa stolthet och gemenskap, få fler att söka lediga tjänster och minska sjukfrånvaron radikalt genom att lansera värdeorden i organisationen – en gång till – är inte lätt. Systematisk onboarding från ledning till individuella team, möjliggörande av input från alla, implementering av digitala verktyg för att förflytta attityd och beteende i avgränsade, målstyrda och mätbara pulser blev svaret. När kaffet sen började smaka riktigt gott i medarbetarmätningen visste man att det lyckats och kraften i medarbetarengagemanget frigjorts.
Nominerade
- CIRCLE K - CIRCLE K LIFE(Intern)
- MOVESTIC LIV & PENSION - STOLTHET(Intern)
- POSTNORD GROUP - C/O POSTNORD(CLAN Communication / Culture Academy)
- RAMBOLL - SHAPERUNNER(Garbergs / Growth Hackers)
- SWECO - URBAN INSIGHT(Intern)
04Kategori
Social & etisk styrka
Guld
Unicus Sverige
Ett ovanligt konsultföretag
Byrå: Intern
Juryns motiveringEtt litet IT-konsultföretag har parkerat i våra hjärtan för de har gjort affär av en stor samhällsutmaning. Med blygsamma resurser har de växt sig starka och skapat nytta för kunderna, samhället och livskvalitet för de skarpa hjärnor med Asperger som är företagets varumärke och stolthet.
Silver
Stena Line
Women in Maritime
Byrå: Intern
Juryns motiveringEn riktig vattendelare inom inkludering. Här tar man position som regnbågskrigare, slåss för absolut jämställdhet och vågar utmana jargongen och konventionerna i en hel bransch. Det görs med många olika initiativ, full transparens och imponerande effekt.
Brons
Försvarsmakten
Kom som du är
Byrå: Volt
Juryns motiveringFör sättet att spränga kreativa ramar, ladda upp varumärket med trovärdighet och använda långsiktighet och konsekvens som honnörsord. Nu drar vi en ny lans för deras sätt att spegla mångfalden i försvaret på ett anslående coolt sätt som når verkan i målet.
Nominerade
- APOTEKET AB - RECEPT FÖR SNABBARE INTEGRATION(Intern)
- BILLERUDKORSNÄS - MEDARBETAREKALENDERN(We Select)
- FÖRSVARMAKTEN - KOM SOM DU ÄR(Volt)
- STENA LINE - WOMEN IN MARITIME(Intern)
- UNICUS SVERIGE - ETT OVANLIGT KONSULTFÖRETAG(Intern)
05Kategori
Digital förflyttning
Guld
Ramboll
ShapeRunner
Byrå: Garbergs / Growth Hackers
Juryns motiveringPå en marknad där arbetsgivarna krigar stenhårt om kompetensen har guldmedaljören valt en egen ansats. Den är kreativ, annorlunda, teknikorienterad, integrerad och medskapad av medarbetarna. Lösningen kombinerar också intern aktivering, kundinkludering och extern talangjakt. Resultaten talar sitt tydliga språk. Kandidatvolym, kännedom och medarbetarengagemang har stärkts markant, och de fina PR-effekterna är pricken över i.
Silver
Söderberg & Partners
Digital Bakgrundskontroll
Byrå: SRI
Juryns motiveringEtt litet projekt. Mest IT. Men inte bara med stora fördelar både för intern effektivisering och datasäkerhet, även för medarbetar- och kandidatupplevelsen. Kanske inte så sexigt. Men rätt självklart. Silvermedaljören sätter en ny standard för branschen med en helt innovativ digital förflyttning som ökar omställningshastigheten till digitala processer för HR och stärker arbetsgivarmärket.
Brons
Knowit Insight
Attrahera nya kandidater med influencer marketing och datadrivna konversationer
Byrå: Zmash
Juryns motiveringPå en hårt konkurrensutsatt kandidatmarknad har bronsmedaljören visat stor insikt och mod genom att basera sin jobbkommunikation på nya, alternativa teknologiska lösningar. För en mycket begränsad budget har man lyckats öka inflödet av kandidater, höja konverteringsgraden och landa på en kostnad på dryga tusenlappen per kvalificerad kandidat. Hatten av från juryn.
Nominerade
- KNOWIT INSIGHT - INFLUENCER MARKETING & DATADRIVNA KONVERSATIONER(Zmash)
- RAMBOLL - SHAPERUNNER(Garbergs / Growth Hackers)
- SCANIA SVERIGE - THE BIG MISSION(Intern)
- SÖDERBERG & PARTNERS - DIGITAL BAKGRUNDSKONTROLL(SRI)
- TELE2 - DIGITAL AD AUTOMATION(Adway)
- UPPLANDS MOTOR - VINNA TILLSAMMANS(Wildfire)
06Kategori
Film & video
Guld
Sandvik
The Smash-proof Guitar
Byrå: Forsman & Bodenfors
Juryns motiveringMed stor målgruppskännedom, slagkraft i genomförandet och glimten i ögat lyckas de visa vilka de är, vad de gör och når ett förkrossande resultat. Vinnaren sätter produkten i centrum, men gör medarbetarna till de sanna hjältarna.
Silver
Evry
Beautiful Code
Byrå: Coreworkers
Juryns motiveringDenna passionerade hyllning till nördarna får dig att i smyg själv vilja vara en av dem – för att kunna vara med, skapa resultat och göra världen en smula bättre. Med ett barns hängivenhet kliver de fram och löser ett viktigt problem. Employer branding från hjärtat, helt enkelt!
Brons
Advokatfirman Vinge
The Seat
Byrå: ANR BBDO
Juryns motiveringMed en fantasieggande historia, som inte nöjer sig med att vara annorlunda, visas de hur employer branding kan vara ett sätt att förändra sitt företag på djupet. Deras gedigna arbete gör att de har en trygg sits för sina fortsatta employer branding-insatser.
Nominerade
- EVRY - BEAUTIFUL CODE(Coreworkers)
- LINKLATERS - DRÖMJOBBET PÅ LINKLATERS(Pentagram Film)
- SANDVIK - THE SMASH-PROOF GUITAR(Forsman & Bodenfors)
- TELIA COMPANY - #PEOPLEatTELIA(Strateg)
- ADVOKATFIRMAN VINGE - THE SEAT(ANR BBDO)
07Kategori
Öppen klass
Guld
Sandvik
The Smash-proof Guitar
Byrå: Forsman & Bodenfors
Juryns motiveringFör att frälsa sin potentiella publik måste man veta vilka strängar man ska spela på. Genom att låta produkt och strategi bli ett, imponerar man med sitt tekniska kunnande och hamrar fram ett råmaterial som inte bara klingar skönt, det blir en tonsäker rörelse och ett artisteri som tillsammans skapar en hit i världsklass.
Silver
Örebrokompaniet & Handelskammaren Mälardalen
Rädda en Stockholmare
Byrå: Lebowski
Juryns motiveringDet är synd om människan. Med hög förståelse och väl pålästa om läget i landet vill insiktsfulla människor rädda andra människor från det omänskliga genom medmänsklighet. Med lågmäld humor, hög igenkänningsfaktor och enkelhet fångar man vansinnet och erbjuder räddningen i form av vägen till ett bättre liv.
Brons
Försvarsmakten
Kom som du är
Byrå: Volt
Juryns motiveringAllas lika värde är inte bara en arbetsplats, utan även ett syfte att slåss för. Ett ställningstagande att försvara. Genom att visa sina rätta jag, personligheter, egenskaper och bakgrunder – utmanas tanken för vem som helst att ansluta sig. Det är liksom bara att komma. Som du är.
Nominerade
- FÖRSVARSMAKTEN - KOM SOM DU ÄR(Volt)
- RAMBOLL - HELPING PEOPLE BREATHE CLEANER(Garbetgs / Growth Hackers)
- SANDVIK - THE SMASH-PROOF GUITAR(Forsman & Bodenfors)
- ADVOKATFIRMAN VINGE - THE SEAT(ANR BBDO)
- ÖREBROKOMPANIET & HANDELSKAMMAREN MÄLARDALEN - RÄDDA EN STOCKHOLMARE(Lebowski)
08Grand Prix
Grand Prix – Årets helhetliga Employer Brand
Guld
Ramboll
Engineering for Life
Byrå: Garbergs / Growth Hackers
Juryns motiveringI knivskarp konkurrens har årets Grand Prix-vinnare lyckats skapa en väl förankrad strategi som gifter employer brand och affär. Vinnaren har visat kreativ höjd i ett antal sammanhängande aktiviteter, som förenas i ett långsiktigt ambitiöst employer branding-arbete – mot en unik position. Ingenjörsskap för ett bättre liv är inte bara viktigare än någonsin, det är också ett vinnande koncept med tydlig mätbar effekt
Silver
Upplands Motor
Vinna tillsammans
Byrå: Wildfire
Juryns motiveringOm konsten att övertyga en ledningsgrupp att lösningen på kompetensförsörjningsbehovet är att anställa två personer istället för en. Silvermedaljören visar att bäst resultat uppnås genom ett långsiktigt och gediget employer branding-arbete med absolut lyhördhet för medarbetarna. Från analys och strategi med tydliga mål, via ett differentierat erbjudande till en alldeles egen kandidatfabrik. Allt byggt på verkligheten.
Brons
Scania Sverige
The Big Mission
Byrå: Intern
Juryns motiveringEtt stort grepp på en stor utmaning. Att både förändra synen på ett yrke som omgärdas av fördomar och missförstånd, och att sätta det i ett större sammanhang är imponerande. Genom kommunikationsinsatser som i flera steg engagerat målgrupperna både i det fysiska och digitala rummet, skapas förutsättningar för en långsiktig problemlösning.
Nominerade
- CIRCLE K - CIRCLE K LIFE(Intern)
- COMBITECH - ESCAPE BOX CHALLENGE(Coreworkers)
- RAMBOLL - ENGINEERING FOR LIFE(Garbergs / Growth Hackers)
- SCANIA SVERIGE - THE BIG MISSION(Intern)
- UPPLANDS MOTOR - VINNA TILLSAMMANS(Wildfire)